RRHH
-
¿Sus empleados recomiendan su empresa? Entender cómo medir el ENPS
ENPS El capital humano es, sin duda, uno de los mayores activos que posee una organización. La construcción de una…
Leer más » -
¿Qué importancia tiene la gestión de las expectativas de los empleados?
Gestionar expectativas de los empleados Para que un equipo realice un trabajo eficientemente, es necesario que todos trabajen juntos y…
Leer más » -
Reclutamiento y selección de personas: ¿Cómo encontrar el profesional adecuado?
Incluso si las actuales tasas de desempleo apuntan a un superávit de mano de obra, hacer la selección de personal…
Leer más » -
¿Cuál es el perfil ideal de los profesionales de RRHH?
Profesionales de RRHH Contratar profesionales de RRHH no es tarea fácil. Al igual que no es fácil de descartar: cada…
Leer más » -
Cuáles son las ventajas del mapeamiento del perfil profesional de empleados?
El área de recursos humanos (RRHH) de cualquier empresa tiene un papel esencial en el alcance de su éxito. Al…
Leer más » -
Liderazgo y gestión de personas: cómo el mapeamiento de competencias puede ayudar
Qué es ser líder? El líder es aquella persona que posee la capacidad de coordinar e influenciar las personas. Un…
Leer más » -
Gestión por competencia: Cómo el área de RH actúa para el desarrollo de empleados
Frente a tantas tareas y problemas que surgen, es común que directores y profesionales de Recursos Humanos (RH) tengan dificultades…
Leer más » -
¿Su equipo sabe cómo dar retroalimentación?
La retroalimentación o “feedback” es una herramienta muy importante en los trabajos de equipo. Con ella las personas pueden saber…
Leer más » -
Psicología organizacional: qué es y cómo puede ayudar a su empresa
Los conocimientos de la psicología abarcan las relaciones humanas de una forma general, por tanto pueden ser utilizados en diferentes…
Leer más » -
Coaching online: Entienda cómo funciona y cuáles son las ventajas
Coaching: ¿Necesita un “up” en la carrera y está pensando en buscar a alguien para que lo pueda ayudar?. El…
Leer más »